崗位內容： 1、統籌負責公司員工招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源管理工作。 2、制定、完善并執行公司人事行政規章制度。 3、負責公司內部員工關系協調、處理員工申訴和勞動糾紛。 4、負責公司辦公環境、辦公設備、車輛管理、食堂等行政管理工作。 5、完成公司管理團隊給予辦公室的部門工作安排。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業 2、5年及以上人事行政工作經驗，熟悉國家勞動法律法規 3、良好的溝通能力和協調能力、團隊協作精神和服務意識 4、工作踏實、認真、責任心強，有上進心。