? 運營及主播的招募及面試、培訓及管理

【創新層】 ? 探索AIGC工具應用（如Midjourney生成視覺素材，ChatGPT及主流Ai大模型批量產出腳本） ? 每季度輸出平臺玩法洞察報告，建立內部內容知識庫 ———【任職要求】——— 【硬實力門檻】 ? 必須項：完整操盤過單月增粉10萬+項目，有從0-1起號成功案例 ? 必須項：精通DOU+/千川/信息流投放，ROI≥1:5實操經驗 ? 必須項：爆款內容逆向拆解報告 ? 加分項：持有巨量引擎/磁力引擎官方認證證書 【軟實力要求】 ? 用戶洞察：能通過評論區/搜索詞/客服對話挖掘用戶真實需求 ? 網感標準：日均刷視頻≥3小時，能預判BGM/貼紙/梗文化的傳播潛力 ? 危機處理：有處理負面輿情實戰經驗，熟悉平臺限流應對方案 ———【薪酬體系】——— ??「成長型薪酬包」 底薪 + 季度利潤分紅 + 年度超額獎金 ??「創作者特權包」 ? 流量扶持：每年DOU+投放額度自主使用權 ? 設備自由：2萬元/年設備更新基金（含拍攝器材/軟件訂閱） ? 學習賬戶：知識付費額度（可報行業頂尖課程） ? IP分成：個人賬號孵化收益公司只收取運營成本 ———【發展體系】——— 【晉升雙通道】 內容專家線：主管→內容總監→CMO 商業操盤線：主管→事業部負責人→合伙人 【資源扶持】 ? 可安排與行業TOP MCN創始人學習交流 ? 季度廣告消耗可申請平臺官方運營陪跑 ? 年度業績達標者授予公司期權池