崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、 績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度 的實施，配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離 職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃， 聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會 保險等; 公司福利：提供住宿 五險 提供實習證明 不定時下午茶，團建