主要負責技術方向人才招聘工作， 負責目標行業客戶信息分析：研究客戶需求，負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系。 從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息：并實施有效的招聘行動，從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標。 指導助理利用有效工具：有計劃地進行搜索、篩選候選人，準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人。 進行人選的薪資協調及談判工作：跟蹤服務所有已成功結束的項目，后期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業，另一方面也希望通過這種和企業內部人士溝通更好了解這家企業，使后續的其他崗位推薦更到位。 建立和開拓人才搜尋渠道：掌握市場上中高級人才的動態信息，完成人才尋訪相關表格的填寫，并完成公司人才庫日常的信息整理工作。 進行崗位分析：制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道，搜索、面試、調查、評估、篩選及推薦候選人。 為客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務：保持與維護候選人及被錄用者的良好關系。