職位描述: 1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程; 2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核; 3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤,并按時提交上級單位或相關部門; 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案; 5、員工各項福利的審核與管理; 6、根據招聘需求招聘，面試，入離職及員工關系; 7、培訓及各項會議的組織與總結 8、部分費用的審核與監控 任職要求: 1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先; 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先; 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。 4、熟練使用辦公軟件，企業微信等系統以及后臺管理。 5、對現代管理流程有一定認知，愿意接受新鮮事物，學習新技能。