1、從基層做起，經過3月的輪崗實習（人事、運營、管 理)，逐步熟悉公司的企業文化，基礎流程，真正認識 到作為管理者的責任，人性化的定崗管理崗； 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合團隊做好么 司日常部門管理培訓工 作，為日后獨當一面進行全方 位的學習； 3.負責公司新進員工的前期培訓和教導 4. 協助公司的日常宣傳及推廣； 【崗位要求】 1、年齡18-28周歲，可接受在校實習生（需做滿三個月 以上)，退伍軍人及優秀學生會班干部優先； 2、強烈的責任感（敢于承擔團隊責任)，有較強的實現 個人價值的愿望，依靠自己實現自己的人生理想； 3、有過去的團隊管理經驗或過去擔任過學生會工作者 優先； 4、有良好團隊合作精神，善于自我激勵和激勵他人 5、積極進取、樂觀開朗、有志于從事管理方面的工作 【福利待遇】 1.基礎薪酬4000+500獎金+1500提成+500補助=6500-12000，你的能力決定你的收入，有晉升的薪資制度; 2.提供員工宿舍; 3.在職帶薪培訓(集團統一拓展培訓+在線培訓)，帶薪 休假，出國旅游學習機會等; 4.定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等) 5.績效獎金，豐厚的年終獎等等。 【鄭重承諾】 1、公司直招，不收任何費用，無須經驗，實行帶薪培 訓。 2、一經錄用提供住宿，為員工提供很好的發展平臺。