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            更新于 今天

            招商總監

            1.5-2萬
            • 合肥蜀山區
            • 10年以上
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            渠道銷售KA大客戶企業客戶醫療機構租賃服務物業管理餐飲服務
            一、核心職責
            1. 招商戰略制定與執行** - 根據項目定位,制定差異化招商策略,確保項目出租率、租金收益,對項目招商結果負責。 - 研究市場趨勢,分析競品項目(租金、空置率、優惠政策),調整招商方案。 - 制定租金體系、招商政策(免租期、裝修補貼、靈活租期等),優化招商競爭力。 2. 招商目標管理 - 拓展招商渠道(中介合作、企業直客、行業協會、政府資源等),建立客戶資源庫。 - 主導大客戶談判,把控租賃合同核心條款(租金、租期、擴租/退租條件等)。 - 監督招商全流程,確保客戶從接觸、談判到入駐的高效轉化。 3. 團隊建設與管理 - 組建招商團隊(招商經理、渠道專員、客戶經理等),優化人員配置。 - 制定績效考核制度(如業績提成、客戶轉化率),激勵團隊完成目標。 - 定期培訓,提升團隊專業能力(行業知識、談判技巧、客戶管理)
            4. 客戶關系維護與品牌推廣 - 維護重點客戶,提供定制化租賃方案。 - 策劃招商活動,提升項目市場影響力。 - 建立客戶反饋機制,優化招商及后續運營服務體驗。
            5. 跨部門協作** - 與運營、物業部門協同,確保客戶入駐后的服務支持(裝修審批、設施維護等)。 - 聯動市場部,制定招商宣傳策略(線上推廣、招商手冊、VR看房等)。 - 與財務、法務部門配合,確保合同合規,租金收繳及時。 6. 風險控制與數據分析 - 評估客戶資質(企業信用、行業風險),降低空置及違約風險。 - 監控租約到期情況,制定續約或新客戶儲備計劃。 - 定期分析招商數據(帶看量、成交周期、租金水平),優化招商策略。 二、任職要求 - 10年以上商業地產招商經驗,成功操盤寫字樓、酒店娛樂、餐飲服務、或購物中心等項目。 - 具備豐富的企業客戶、中介機構及行業資源。 - 出色的市場洞察力、商業談判能力及團隊管理能力; - 熟悉商業地產租賃法律、行業趨勢及招商模式。
            -對招商業績負責 。

            工作地點

            合肥蜀山區天樂大廈北側停車場

            職位發布者

            邵先生/人事行政總監

            剛剛活躍
            立即溝通
            公司Logo合肥豪生酒店管理有限公司
            合肥高新豪生酒店是GCH大中華酒店集團旗下品牌,專注于提供卓越的酒店運營管理、前沿設計理念及尖端技術支持的全方位服務。深耕大中華地區二十五載,旗下拓展和運營溫德姆至尊豪廷(Wyndham Grand Plaza Royale)與豪生(Howard Johnson)兩大享譽國際的酒店品牌系列。為滿足日益多元化的客戶需求,GCH精心打造了一系列獨具特色的自有品牌:從奢華典雅的豪廷大酒店(Plaza Royale),隱世療愈的世廷(The Glam),到城市度假的世閣(Sage),每一品牌均承載著GCH對卓越住宿體驗的不懈追求。通過構建全方位、精細化的管理體系,我們致力于為每一位賓客打造舒適難忘的入住時光,同時以卓越的運營業績回饋酒店的業主及投資公司,共創雙贏未來,攜手邁向更加輝煌的篇章。
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