崗位要求:
1.負責公司日常行政管理工作,確保辦公環境整潔有序
2.管理公司固定資產和辦公用品的采購與發放;
3..處理公司內外的日常通知和節假日相關事宜
4.管理和維護員工關系,包括但不限于入職、培訓、面試以及離職流程,優化招聘策略,提高招聘效率;
6.負責考勤,社保及人事工作
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和協調能力,能夠有效解決招聘過程中的問題;
2.具有較強的組織和規劃能力,能夠獨立管理多個招聘項目;
3.擁有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通;
4.對人力資源管理有一定的理解,能夠靈活運用于招聘工作中
5.薪資5K~6K 單休 ,需要有經驗