工作職責如下： 行政管理 - 制度建設與執行：制定和完善公司行政管理制度，如辦公管理、車輛管理、檔案管理等制度，并監督制度的執行情況。 - 日常行政事務管理：負責辦公設備、用品的采購與管理，保障公司日常辦公的正常運轉；管理公司的固定資產，定期進行盤點和維護；安排員工的出差、會議等事務。 - 公司環境與安全管理：維護公司辦公環境的整潔與安全，定期檢查辦公設施和安全設備，組織安全培訓和應急演練，確保公司運營環境安全有序。 人事管理 - 招聘與培訓：根據公司人力資源規劃，制定招聘計劃并組織實施，篩選簡歷、組織面試，為公司招聘合適的人才；制定員工培訓計劃，組織內部培訓和外部培訓，提升員工的專業技能和綜合素質。 - 績效考核與薪酬福利管理：建立和完善績效考核體系，組織實施績效考核工作，根據考核結果進行激勵和改進；制定和執行薪酬福利政策，核算員工工資，辦理社保、公積金等福利手續。 - 員工關系管理：建立和維護良好的員工關系，處理員工的投訴和糾紛；組織員工活動，增強員工的歸屬感和凝聚力；負責員工的入職、離職、轉正、調動等手續的辦理。 其他工作 - 部門協調與溝通：協調行政、人事部門與其他部門之間的工作關系，提供支持和服務，促進公司整體工作的順利開展。 - 完成領導交辦的其他任務：根據公司領導的要求，完成其他與行政、人事相關的臨時性任務。 工作期間:12:30-20:30