【崗位職責】 1、組織發展：負責所屬團隊的人員招募和培養 2、團隊管理：負責團隊組織發展規劃、日常管理和活動組織安排等 3、業務達成：制定團隊全年業務目標和階段性銷售目標及策略，推動業務發展 【任職要求】 1、年齡30-45歲之間，大專及以上學歷； 2、2年以上保險從業經歷，近1年在保險行業從事工作 2、過往任職過壽險公司主管及主管以上職級 3、征信無問題，上家公司個人繼續率不得低于85% 【待遇支持】 1、根據團隊人力和業務，定向支持高額度的財務補助 2、部經理及引進主管享受財補，籌備津貼，及籌備期無責任底薪 3、定向支持優質孤兒單資源，醫療險續保資源