崗位職責： 1. 負責公司人力資源的整體規劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等； 2. 參與制定和完善公司人力資源政策和流程，確保人力資源管理的規范性和有效性； 3. 與各部門合作，解決人力資源相關問題，提供專業的人力資源解決方案。 崗位要求： 1. 具備扎實的人力資源管理知識和技能，熟悉相關法律法規； 2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的人員進行有效的溝通和協作； 3. 具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速準確地處理人力資源相關事務； 4. 大專及以上，人力資源管理相關專業優先，二手車拍賣行業優先； 5. 兩年以上人事管理經驗，了解人力資源管理模式，有豐富的實操經驗； 6. 熟悉各項勞動法律法規及操作； 7. 有良好的語言表達、人際交往，協調溝通能力，親和力強，自我驅動，結果導向； 8. 有責任心和敬業精神，能適應工作快速發展的要求，較強的計劃性和執行能力以及解決復雜問題的能力。