職位描述： 1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、主要負責人才招聘、團隊配置及管理工作； 3、協助其他板塊工作的完成； 4、完成其他人事相關工作及領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先 3、身體健康，性格開朗，具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。