崗位職責: 1. 負責招聘和人才配置優化等工作，保障骨干員工的穩定性; 2.負責人員入職離職人員調動等 3.及時向上級反饋招聘過程中需求意見和建議。 二、任職要求: 1、18至35周歲，有經驗優先 2、熱愛工作，熱愛生活。 3、敢于挑戰，有上進心。 三、崗位福利: 底薪3300?提成 +雙休+紅包獎勵+豐厚獎金，上不封頂; 四、公司福利: 1、季度獎勵加年度獎勵業績前三名現金獎勵加額外個人紅包獎勵團隊公司小組定期團建、聚餐、旅行、劇本殺。 2、高端寫字樓+不定期小零食，下午茶，小游戲 3、公司多為年輕人工作環境氛圍棒! 4、高提成、高獎金、高分紅、福利好、不畫餅