崗位職責： 1.作為業務伙伴，緊貼業務戰略、問題，使用適當HR手段解決戰略前瞻和現存問題； 2.作為業務伙伴，配合業務做好組織和人才梳理，既解決問題又做好規劃； 3.通過實踐，總結和輸出共性HR方案； 4.做好HR相關基礎工作，如SSC。 崗位要求： 1.本科及以上學歷 2.具備3-5年的HRBP經驗，有跟業務對話和快速理解業務的能力； 3.聰慧，有敏銳的洞察力和判斷力，善于溝通，能夠依據不同場景巧妙解決問題； 4.具備高科技或者新零售行業經驗尤佳。