崗位職責： 1. 行政管理：完善行政管理體系，梳理制度流程機制并監督實施；負責公司各項規章制度的貫徹執行監督，及時反饋并提出建議；負責公司日常運營、環境秩序、后勤服務、行政采購、物業管理、接待事務等服務保障工作；會議管理、文書管理、檔案管理等相關工作。 2. 人力資源管理：制定公司人力資源中長期規劃，推進人才梯隊建設，做好人才主備工作；負責公司內部選拔及外部招聘，合理配置人力資源，定期評估人員，辦理人事調動、離職手續；編制員工手冊，組織人力資源制度培訓，監督人事福利制度執行，處理員工投訴、申訴及勞資糾紛、工傷認定等員工關系問題。 3. 后勤管理：統籌公司車輛管理，包括車輛損耗、年檢、維修費用監管審核；監控公司倉庫物料物資的進、出、存，組織定期盤點；負責綜合管理部費用預算及審核，合理管控成本。 4. 黨群及其他工作：按要求組織各類黨工團活動，組織員工參加集體活動；制定和完善外事管理制度，負責公司對外公關工作，協調與政府部門及外部企業關系；綜合、匯總和分析公司內外政策、政務信息，為領導提供反饋與建議。 任職要求： 1. 33-42歲之間，統招本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業優先。 2. 5年以上國企、央企、大型私企行政后勤綜合管理經驗，有相關管理崗位工作經驗者優先。 3. 熟練應用 office、excel 等辦公軟件，具備一定文字功底；有駕照，駕駛技能嫻熟者優先。 4. 能力素質 - 具備較強的組織協調、計劃、執行、應變及綜合事務處理能力。 - 有良好的服務意識、責任心，能承受一定工作壓力，具備創新思維與持續學習能力。 - 熟悉宏觀政策、行業政策，具備戰略解碼與執行監控能力，具備專項體系構建能力、團隊協作與跨模塊協調能力、部門人才配置規劃及人才培養引進能力。