【崗位職責】 1. 協助上級完成公司各項人事政策的制定與執行； 2. 負責員工入職、離職手續辦理，以及日?？记谟涗?； 3. 參與員工關系維護，解決員工工作中的問題； 4. 協助組織各類內部培訓活動，提升員工技能； 5. 負責招聘渠道的維護與更新，篩選簡歷并合適候選人。 【福利待遇】 1. 提供食宿，具體標準視公司實際情況而定； 2. 薪資結構為基本工資+績效獎金，月薪面議； 3. 享有法定節假日，帶薪年假，病假等； 4. 提供專業的人力資源培訓機會，幫助個人職業發展； 5. 工作時間靈活，每周工作五天，具體可根據項目需求調整。