崗位內容:
1. 執行招聘計劃,確保高質量的招聘結果并控制成本
2. 與業務部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數據,探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護候選人的數據庫并進行有效的跟進工作
任職要求:
1. 具備敏銳的市場洞察力和創新意識,熟練使用數據分析工具和招聘軟件
2. 出色的溝通、協調和推動能力,能夠快速適應多任務、高壓環境
3.強大的執行力以及自驅力
薪資待遇:
無責底薪3000,招聘入職獎勵200-500每人,階梯制,每天零食供應,節假日出游。
早9晚6;試用期兩個月通過后上保險,