崗位職責: 1. 業務拓展與團隊管理：從小B端入手，聚焦銷售（B端銷售 ）,帶領過地推團隊.有成功經驗 2. 具備服務業標準化培訓經驗，涵蓋臨時員工及標準客服人員培訓,幫助團隊提升整體服務水平。 3. 關注微觀業務需求，制定標準作業程序（SOP）和關鍵績效指標（KPI ），明確服務水平協議及可能涉及的其他指標（P2相關 ）。同時要理解產品經理及產品，確保業務開展契合產品特性與目標。并配合產品經打磨產品 4. 合理制定KPI，涉及PIP, 且參與過制度制定工作，強調對業務考核與規范管理的把控。 任職資格: 1、需3 - 5年地推及以上銷售工作經驗，積累客戶資源、掌握銷售技巧 2、有1 - 3年團隊管理經驗，了解團隊組建、培訓、激勵、績效考核等管理方法，能帶領團隊完成銷售目標。 3、在與客戶、合作伙伴交往及團隊管理中，秉持誠信原則，維護公司和團隊聲譽。 4、洞察力強、能夠及時掌握行業新知識、新技能，適應市場變化。