### **一、基礎信息** - **學歷背景**：大專及以上學歷，醫學、護理學、公共衛生、健康教育、人力資源管理、心理學等相關專業優先。 - **工作經驗**：5年以上培訓相關經驗，其中至少3年大健康行業（如醫療、養老、康復、健康管理、醫藥企業等）從業背景，有團隊管理經驗者優先。 #### **二、核心能力要求** 1. **行業專業能力** - 熟悉大健康行業政策法規、行業動態及業務場景（如醫療服務流程、健康產品知識、康養服務體系等）。 - 具備醫學或健康管理基礎知識，能精準把握行業培訓需求（如醫護技能、健康咨詢、客戶服務等）。 2. **培訓體系搭建** - 能獨立設計分層培訓體系（新員工入職、專業技能提升、管理能力培養等）。 - 擅長開發與行業結合的課程內容（如醫療合規、健康風險評估、客戶溝通技巧等）。 3. **教學與交付能力** - 精通成人學習理論，熟練運用混合式培訓方法（線上學習平臺+線下工作坊）。 - 具備優秀的授課與 facilitation 技能，能針對醫護人員、健康顧問等不同群體調整教學風格。 4. **數據分析與效果評估** - 能通過問卷調查、實操考核、績效對比等方式量化培訓效果，優化迭代課程。 - 熟悉學習管理系統（LMS）及數字化工具（如在線考試、VR模擬訓練等）。 #### **三、關鍵軟性素質** - **溝通影響力**：能跨部門協調資源，與醫療專家、業務部門高效合作。 - **學習敏銳度**：快速吸收行業新知識（如AI醫療、智慧養老等趨勢），轉化為培訓內容。 - **服務意識**：以提升員工專業能力為導向，支持業務發展。 - **合規敏感度**：嚴格遵循醫療倫理及行業規范，確保培訓內容合法合規。 #### **四、加分項** - 持有健康管理師、執業醫師、國際培訓師（如ATD認證）等相關資質。 - 有大型健康機構（如三甲醫院、連鎖體檢中心、醫藥集團）培訓項目落地經驗。 - 熟悉新媒體傳播（短視頻、直播培訓等）。 #### **五、性格特質** - **嚴謹細致**：適應醫療健康行業對準確性的高要求。 - **同理心強**：能理解醫護人員、健康服務者的實際痛點。 - **創新意識**：探索行業前沿培訓模式（如情景模擬、案例教學）。