1.對接銀行高凈值客戶，帶參觀養老社區； 2.根據客戶需求，解決養老規劃； 3.提供整個生命周期的健康和財富規劃； 4.針對企業主提供傳承解決方案和資產配置。 任職要求： 1、年齡：23-48歲； 2、學歷：本科及以上學歷； 3、從業背景：金融、養老、健康及相關行業優先； 4、品質要求：業務品質良好，無不良從業記錄及刑事、金融等犯罪記錄。 薪酬/福利保障項目： 1、豐厚英才津貼，最高獎勵16萬，最長18個月。 2、首年度傭金、續年度傭金、優質續保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目。 3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫療保險(不含急、門診）、意外傷害醫療保險等保險福利保障項目。 4、長期服務獎：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務獎，達成相應標準予以計提發放。 5、公積金：泰康為提高代理人待遇而自行建立的公積金項目，區別于勞動關系中的住房公積金等社會保障項目。 6、享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓、旅游等等。 【崗位優勢】： 1.收入特征：底薪+高額提成，收入上不封頂； 2.晉升機制：公開、公平、透明，專屬基本法保障； 3.時間管理：除必要參加培訓、活動等安排之外，其余時間自主展業； 4.完善的培訓體系：專業銷售培訓、職業認證培訓、清華/北大獎勵培訓、專屬體驗式培訓。 職位亮點：團隊氛圍好、平臺資源好、適合輕創業 注：與泰康簽訂代理制合同，以上收入及福利保障項目，獲取細則見泰康基本法及相關文件，以上收入范圍僅供參考，具體收入面談。