一． 崗位名稱 陪跑服務培訓講師 二． 崗位核心價值 1. 賦能陪跑員：通過專業培訓課程，提升陪跑員服務能力（例如：運動科學、陪跑技巧、服務理念、安全舒適）以及賽事陪跑服務理念。 2. 標準化輸出：將個人經驗轉化為可復制的課程體系，幫助平臺建立培訓服務標準，提升整體服務質量，助力公司業務持續健康發展。 3. 輕量化合作：以兼職形式靈活參與，質量與服務共存，亦可探索深度合作形成戰略合作伙伴的潛能。 三． 崗位職責 1. 課程設計與開發：基于網約陪跑服務特點和市場需求以及促進客戶在運動健康、運動之美、運動成績等方面為需求，調研分析陪跑員所需技能與知識，針對陪跑員設計分層的培訓課程（如新手陪跑員基礎課、進階陪跑員專項課），內容涵蓋： 1.1跑步運動科學：運動生理學、熱身/拉伸原理、配速控制、運動損傷預防與處理（當客戶在戶外跑步中突發小腿抽筋，你的現場處理流程是什么？）； 1.2服務技巧：與客戶溝通話術、陪跑裝備使用、突發情況處理）； 1.3戶外跑步場景化教學（不同天氣/地形的陪跑策略，晨跑、夜跑安全要點）； 2. 培訓執行：運用多樣化教學方法，如理論講解、案例分析、模擬演練、實地示范等。確保陪跑員充分吸收知識，熟練掌握陪跑服務流程與規范。 3. 培訓考核：制定科學合理的考核標準與方式，對陪跑員理論知識、實踐技能、服務態度等進行全面考核，評估培訓效果，為合格者頒發培訓結業證書。 4. 課程更新：收集平臺反饋，優化課程內容（如新型運動訓練方法、熱門運動裝備使用技巧），確保培訓后陪跑員的訂單轉化率等指標提升。 四． 任職要求 1. 運動背景 1.1五年以上戶外跑步經驗，有全馬/半馬完賽經歷或長期帶隊跑團經驗者優先； 1.2持有跑步相關專業認證（如中國田協初級教練、ACE跑步教練、NSCA-CPT等）優先。 2. 培訓經驗 1.1至少兩年跑步培訓/帶訓經驗，有成功案例（如帶領學員完成首馬、提升成績、改善跑姿避免傷痛） 1.2能獨立設計課程大綱，具備線上/線下授課能力（需提供過往課程片段或學員評價）。 3. 能力素質 1.1優秀的表達與溝通能力，能夠清晰、生動的傳遞復雜的運動知識與技能，善于與不同背景陪跑員交流互動； 1.2較強的學習能力和創新意識，持續關注行業前沿動態，不斷更新自身知識體系，創新培訓方式方法； 1.3高度的責任心和服務意識，關注陪跑員成長與發展，致力于提升陪跑服務整體質量。 五． 薪酬模式 1. 基礎計費：可按照實際授課場次結算。 2. 效果獎金：滿意度獎金，陪跑員評分考核，額外獎勵課程百分比。 3. 結算周期：靈活結算。