1，負責團隊需求人員的招聘、面試t以及人職引導工作，包括篩選簡歷，應聘人員預約，接待及面試，招聘網站的維護。 2，員工人職手續辦理，員工入職合同的簽訂，社保及意外險購買，合同續簽與管理。 3，負責離職員工的善后處理工作，出勤、核算、離職證明，合同解除等。 1，熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理 軟件：boss 智聯 2，具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 3，了解國家各項勞動人事法規政策： 4，有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。 5，大專以上學歷優先，人力資源管理、行政管理、漢語言文學專業優先。 6.從事人力資源工作1年以上，具備HR專業知識優先。