崗位職責： 1、進行門店日常店務管理； 2、門店食品安全標準執行落地并對其負責； 3、對門店訂貨及庫存進行管理，保證門店庫存的合理性； 4、對門店進行公司標準的值班管理，保證門店穩定高效運營； 5、對門店設備及貨品進行管理，降低設備及貨品的損耗率； 6、門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施； 7、對門店成本與費用進行管理，達到降本增收的目的并對其負責； 8、對門店人員進行管理，保證門店人員的穩定以及積極性； 9、嚴格執行公司及部門各項操作與規范，確保人員、食品、環境、物資的安全并對其負相應責任； 10、負責各崗位的標準操作，保證門店出品質量以及顧客滿意度； 11、積極合理的處理門店突發事件，并對處理結果負責； 12、按公司各項目標準帶訓門店伙伴 任職要求： 1、有2-5年飲品連鎖門店管理經驗 2、對門店的人機物有把控力 3、有情商有格局 4、門店支援，特殊情況會出差 5、有管理10人以上團隊，50萬以上營業額者優先 工作時間： 1、周度排班制度 2、休息：月休4天 3、月工時：工時制8.5*（月天數-4天） 4、平均日工時：8.5小時 福利待遇： 完善的培訓體系和職業晉升通道 每月優秀門店獎金，門店利潤獎金，節假日三薪，帶薪培訓，員工飲料折扣 晉升路線：店長-大店長-品牌經理