崗位職責： 1.負責公司招聘、選拔、錄用合適人員、員工入職、轉正、離職 2.協助部門負責人建立、完善和起草人力資源管理相關制度和文件，監督公司各項規章制度的落實和執行情況 3.協助副總負責員工績效考核、以及考勤管理 4.負責辦公用品的盤點、領用、發放、出入庫登記管理工作 5.規范公司員工關系管理體系，降低企業用工風險 6.協助組織策劃各種員工活動，企業文化建設及宣傳工作 7.負責公司其他日常人事行政管理事務及領導安排的其他工作 任職要求： 1.大專及以上學歷、人力資源、行政管理等相關專業 2.具有2年以上人力行政管理相關工作經驗 3.具有較強的責任感及語言表達力，邏輯思維清晰，有親和力 4.做事主動積極，認真仔細，工作負責 5.熟練操作常用辦公軟件，熟悉相關的勞動法律法規 福利待遇： 1.星級辦公環境、工作自由、和諧、尊重、互助互愛的工作氛圍 2.多元化培訓課程、帶薪崗前培訓，與你能力、崗位工作相匹配的完善薪資管理體系 3.精彩紛呈的團隊建設活動，員工聚餐、生日福利、旅游活動、優秀員工表彰活動等；下午茶、運動會不定時組織，各種游戲美食High翻天 4.享受國家法定節假日:病假、婚假、產假、陪產假、有薪年假 5.享有五險一金，每日工作7小時（9:00-17:30） 6.工齡獎：滿一年800起，第二年1600,以此類推不封頂