1. 負責發布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試； 2. 辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續； 3. 負責辦公用品采買、辦公區電腦及設備的維護管理； 4. 負責員工考勤統計，人事行政檔案管理； 5. 負責公司運營相關的人事、行政、采購等工作； 6. 掌握最新與企業相關政策，實時了解人事、行政相關政策，熟悉勞動法； 7. 領導安排的其他臨時性工作。