一.核心職責： （1）檔案管理，包括合同/協議、人事、會議紀要等，確保文檔保密性； （2）會議、交流等活動安排與記錄，包括會議紀要、拍攝等事項，并跟蹤決議執行情況； （3）公章管理，按照公章管理制度執行到位； （4）車輛（調度、維修保養及能耗控制）、辦公用品（采購）、資產（維護、盤點與使用優化）、水電通信（節能降耗）等管理； （5）宿舍管理，客人入住、離開的物品準備與整理； （6）統籌辦公資源（空間、設備、物資）的調配與維護，提高使用效率，對資產進行全生命周期管理； （7）協助招聘、培訓、績效考核和員工關系工作； （8）參與企業文化建設，組織宣傳活動，增強員工凝聚力； （9）負責和辦公室所在地的管委會、物業等部門的工作對接與協調； （10）來訪客人（包括上級單位、外部機構等）的服務與接待工作，包括餐飲和交通等事項，以及信息反饋； （11）處理突發事件及危機公關； （12）執行領導交辦的其他工作事項。