職位描述
企業文化接待事務內勤管理企業服務
崗位亮點：
--成為企業人才戰略的核心設計者，驅動組織發展
--高自由度的工作環境，扁平化管理模式
--主導多元化員工關懷項目，打造理想職場生態
--與業務部門深度協同，實現HRBP戰略價值
崗位職責：
--統籌人力資源全模塊工作（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等），制定符合業務發展的人力資源規劃
--優化行政運營體系（辦公環境、固定資產、后勤服務等），提升組織效能與員工滿意度
--搭建企業文化體系，策劃員工關懷活動（周年慶、節日福利、團隊建設等）
--主導年度人才發展項目，包括管培生計劃、領導力培養等專項人才工程
--完善管理制度與流程，確保合規性同時提升管理效率
--處理勞動糾紛及突發事件，維護和諧的勞動關系
任職要求：
--本科及以上學歷，5年以上HR全模塊管理經驗
--精通勞動法及地方性政策，具備獨立處理復雜人事問題的能力
--數據敏感度高，擅長通過人力數據分析驅動管理決策
--出色的跨部門協調能力，能平衡員工需求與企業戰略
--具備雇主品牌建設經驗者加分
工作地點
天津市-濱海新區-云山道西頭金海湖南邊4-2號樓6樓
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