崗位職責： 1、依據公司實際招聘需求，有效的組織、開展、執行公司招聘工作； 2、維護、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫； 3、根據各部門的用人需求，及時發布招聘信息，搜索簡歷，篩選簡歷，電話溝通，面試邀約，面試跟進，入職回訪等； 4、分析行業人才狀況，按時保質地滿足公司用人需要； 5、熟練使用各種招聘方法，獨立完成招聘過程，并對招聘結果負責； 6、制定并負責落實招聘計劃； 7、協助上級完成人力資源其他模塊的工作； 崗位職責： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、經濟管理等相關專業 2、3年以上人力資源工作經驗，1年以上制造業專制招聘經驗，有校園招聘工作經驗； 3、具備招聘管理領域的基礎知識，掌握各種招聘測評工具，滿足崗位招聘選拔要求； 4、具備較好的語言表達能力，具有主動溝通的意識和策略，以及較好的談判技巧，工作認真負責，細致，有進取心，有一定的獨立分析、解決問題能力，能承受壓力