? 招聘與入職：協助發布招聘信息，篩選簡歷，通知候選人面試，參與面試過程，辦理新員工入職手續，包括合同簽訂、資料歸檔等。 ? 員工關系：解答員工關于人事政策、福利等方面的疑問，協助處理員工糾紛和投訴，組織員工活動，增強團隊凝聚力。 ? 培訓與發展：協助制定培訓計劃，組織培訓課程，收集培訓反饋，建立員工培訓檔案。 ? 考勤與薪酬：負責員工考勤管理，統計考勤數據，協助核算員工工資和獎金，確保薪酬計算準確無誤。 ? 行政事務：管理辦公用品的采購、發放和庫存，維護辦公設備，安排會議，負責文件的收發、歸檔和管理。 任職要求 ? 人力資源管理、行政管理等相關專業優先。 ? 熟悉人力資源管理和行政管理的基本流程，有相關實習經驗者優先。 ? 具備良好的溝通能力、協調能力和服務意識，工作細心，有責任心。 ? 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。