崗位內容:
1、負責企業招聘,篩選簡歷,安排面試;
2、參與招聘流程的優化和標準化,完善相關文檔和流程;
3、維護招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象;
4、能夠及時響應和解決員工的招聘問題和建議;
5、負責員工勞動關系、管理人員考勤等人力資源工作。
任職要求:
1、二年以上行政、人事管理工作經驗,熟練使用各類辦公軟件;
2、具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業;
3、具有良好的職業道德,主動、積極、負責,有服務意識和耐心,工作細心,學習能力和適應能力強,具有較強的溝通、協調能力。