崗位職責： 1.執行人事管理各項實務的操作流程和公司各類規章制度的實施； 2.執行績效考核，協調員工關系、招聘、入職、等人事工作； 3.負責日常的考勤，配合其他業務部門的工作； 4.執行、維護、處理公司日常行政工作流程； 4.積極完成上級安排的其他工作。 任職資格： 1.品格良好，為人正直，對待工作、處理事務積極、陽光、正向； 2.個性積極開朗、細心，邏輯思路清晰，抗壓好； 3.大學專科以上 4.一年以上相關工作經驗； 5.擅溝通協調，有團隊精神；