廈門斯坦道科學儀器股份有限公司

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未融資 成立于2002年 民營 100-299人

儀器儀表制造、儀器儀表制造、環保

公司官網

1 在招職位

112 共邀面試

公司介紹

廈門斯坦道科學儀器股份有限公司成立于2002年，位于廈門最具科研氛圍、最接近大學校園的網紅科技園區----廈門軟件園二期。Standards致力于研發智能傳感設備，結合物聯網和數字化平臺，為生態環境和農業部門提供智能感知和數字化服務。我們擁有較完善的研發、生產、質檢、營銷和技術服務團隊，員工中有近35%為碩士畢業生。公司擁有5000平方米研發生產場所，是國內較領先的海洋與淡水在線監測傳感器和儀器的自主創新企業，2021年被工信部評為國家級“專精特新”企業。
　　 Standards與廈門大學、福州大學和浙江大學等高校合作，實現超過10個系列的海洋與生態環境監測儀器的研發和產業化，目前已廣泛應用于生態環境、海洋、水利和農業監測等專業領域。公司在2008年、2010年分別為“北京奧運會”和“上海世博會”提供數百套安保專用快速檢測設備和相關服務。2017年為廈門市“金磚會晤”提供食品安全保障工作。系國家級高新技術企業，2022年被納入廈門市重點上市企業后備名單，并獲得小巨人領軍企業稱號。
　　 Standards多次承擔國家科技部科技創新基金項目（Innofund）和國家級火炬計劃項目，并與福州大學和廈門大學等合作承擔“企業研發技術中心”的建設，多次承擔國家海洋局和廈門南方海洋技術中心的水質多參數儀器及海洋立體觀測系統等創新示范項目，與廈門美亞柏科信息技術等合作程度工信部智慧海洋等信創課題。
　　斯坦道的使命：持續創新、勤勉服務，讓中國的水更清、海更藍、食品更安全。
　　斯坦道的愿景：持續發展，成為中國綜合競爭力領先的地表水智能監測儀器和水產養殖傳感器行業最具競爭力的創新企業。
　　斯坦道10分人才標準：
　　（一）積極主動：積極尋求好的解決方法，主動面向新方向開展創新。
　　（二）胸懷寬廣：愿意吸引和培養其他10分人才；
　　斯坦道核心價值觀
　　（一）利他律己，做正確的事情；
　　（二）借假修真，培養10分人才；
　　（三）主動創新，以結果為導向。
　　

做為Standards的團隊成員可以享有以下待遇：
　　（一）有競爭力的薪酬：對您的工作能力、積極態度及優秀結果的獎勵；
　　（二）溫馨完善的福利制度和各種加油包：
　　 1）基本保障：
　　 1、入職即繳交法定社會保險、公積金，戶外工作人員增加補充的商業險；
　　 2、法定假日、年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、慰唁假等；
　　 3、節假日禮金、年終績效獎金、項目獎等；
　　 4、豐富的學習機會：專業知識和技能提升培訓，提供完善的文獻查詢平臺，各種分享交流會，拓展培訓等
　　 5、符合條件者辦理檔案接收、廈門落戶、職稱確認與評審；
　　 2）福利加油包（為符合條件的同學申請各類福利加油包）：
　　 1、現金加油包：
　　 1）為符合條件碩士、博士、本科生申請廈門市一次性補貼（博士8萬元、碩士5萬元、“雙一流”建設高校（學科）及世界最新排名前200名大學本科每人3萬元、其他高校應屆本科每人1萬元）；
　　 2）科研人員可獲得政府獎勵3萬/年（要求：入職滿2年以上，成為骨干）；
　　 2、租房/住房加油包：
　　 1）五年五折：新就業應屆生首次來廈，租房補貼-思明區每人每年8000元，按季度發放（相當于房租的5折），連續享受5年；
　　 2）新人首次來廈門，為符合條件的同學申請思明區提供人才房（免租12個月）；
　　 3）公租房：距離公司上班10分鐘車程，完全可以滿足“離家近”的需求；
　　 4）住房：三高企業保障房。為符合條件骨干員工申請保障房，簡單輕松圓廈門購房夢（參考房價：三高企業員工保障房均價1.5萬/平方左右，2021年翔安區新房市場均價3.5萬/平方）
　　 3、子女讀書就學：
　　納稅大戶子女擇校讀書：為符合條件的同事申請幼兒園、小學的擇校讀書，更優的資源給到下一代；
　　（以上政策隨官方正式公示文件變動，公司為符合條件的同事申請以上福利）
　　
　　（三）人性化的工作氛圍：
　　 1、彈性的工作時間：為保證科研人員自由的需要，沒有嚴格的上下班時間，主要計算總體時長；
　　 2、融洽的同事關系；
　　（四）豐富多彩的文化活動：每周網球運動、瑜伽運動、休閑酒會、公益活動、戶外拓展、中秋博餅、圣誕晚會、尾牙宴等活動。