公司成立于2006年4月18日，按照市場化、專業化的管理模式，以客戶至上、服務第一為宗旨，建立了獨立核算、自負盈虧、依法管理、自主經營、自我發展的運行機制，確定了科學規范、竭誠高效、安全文明、持續發展、依法管理的質量方針，制定了一整套嚴格的管理制度和操作規程，通過科學的管理和優質的服務，努力營造安全、文明、整潔、舒適、充滿和諧的社區氛圍，同時，通過多年經營，公司已形成了以人為本、和諧共存，“誠信、創新、團結、奮進”的獨特文化理念，為企業的健康發展打下了厚實的人文基礎和強大的精神支撐。
員工晉升：公司鼓勵職員努力工作，在出現職位空缺的前提下，工作勤奮、表現出色、能力出眾的職員將獲得優先的晉升和發展機會。
員工福利：入職繳納社保、餐補、高溫補貼、節假日紅包、婚喪假、孕產假、帶薪年休假、公司團建等