一、崗位介紹 模塊1（新商務模塊） 對接我們招行新商務模塊（企業駐點、商鋪客戶駐點受理），同時可以做專職的商務駐點簽地者，這部分主要是做商務商圈的推廣，完成商務對接工作。 模塊2（網點銀行模塊） 網點銀行模塊，主要對接網上申請辦理招行儲蓄卡、信用卡及其他招行銀聯卡，我們負責與客戶提前溝通并到面受理。 注：客戶在網上自己填寫完整個人信息資料，缺少身份證和簽名需要我們上門帶著Pad采集，Pad單位提供。（客戶資料由招行內部提供） 模塊3（大堂服務） 招行支行大堂對接客戶，引導和辦理信用卡業務。該部分對接到銀行辦理信用卡客戶者，我們幫助客戶受理服務。 以上3種模塊中： 由入職者選擇合適的模塊（3選1）,對接工作內容和合適的工作方式。 二、薪資福利和入編、晉升、轉崗 面向社會社招，分實習期和見習期兩個時間段。前兩個月是實習期，無責底薪2700；正式入職后底薪是4200，底薪3個月小調。 見習期時間是3-6個月，考察入職者各項績效。若合格優秀，招行提供入職者招行編制（見習期后，一般在6個月到一年，各項業績優秀，提供晉升和入編）。 入編后提供行政和人事崗位，可以申請業務主任管理崗位，創辦新的業務組。同時可以申請全國轉崗，申請招行其他部門（信貸，商務，投資，證券，私人銀行等招行部門）。 三、薪資構成 1.底薪2700-4200 2.每月激勵2000-6000 3.提成2000-10000 4.季度獎金1500 5.年度津貼，冬季補貼3個月300/每月取暖補助+夏季3個月300/每月防降溫補助。 6.五險一金，公積金按8%繳納。 （我行單位良好保障員工，為員工解決后顧之憂。） 四、未來發展（晉升渠道）詳細介紹 1. 每3個月晉升級別，分為見習客戶經理，一級客戶經理，二級客戶經理和三級客戶經理。 2.平行發展，當達到二級客戶經理后，可以選擇其他部門轉崗，比如人事行政，綜合，市場商務，消信，征信品管等。 3.分支行調配，可以選擇去招商銀行各大網點做大堂經理、柜員等。 4.垂直晉升，當一年半后可以選擇晉升業務主任帶團隊，也可以選擇去外地有招商銀行做業務主任，全國轉崗，可申請去其他部門。 最后，歡迎各位求職者踴躍加入我們招行大家庭呢。在招行平臺，您可以熟知來自全國各地的小伙伴，加入這個大家庭，實現自己的人生價值。同時我們提供晉升的機制能夠滿足你在末來有機會在昆明長期生活和個人發展。 招商銀行在中國銀行服務業中穩步發展和日益提升，我們可以為您提供更大的平臺和機會滿足您個人的發展。讓您在好的平臺中接觸認識不同的人和業務，可以使你在職業發展中有更好的未來和個人發展規劃。非常期待您的加入～