客戶簽約、客戶信息搜集、企業服務、互聯網金融、批發/零售、個人TO C、服務意識、溝通能力、地產/保險門店經驗、金融行業 一、崗位職責：負責 1、對各渠道申請我行信用卡、儲蓄卡客戶完成到訪面簽、錄入信息資料的核審； 2、在招商銀行合作的商戶進行駐點推廣； 3、支行網點協助我行信用卡營銷 二、崗位要求： 1、28歲以內，專科以上學歷，學信網可查 2、遵紀守法，誠實守信，征信良好，個人名下無企業/個體 3、有良好的親和力，較強的語言溝通能力和學習能力 4、有良好的團隊合作精神 5、有明確的個人目標，較強的責任感 三、薪酬福利： 1、稅后收入8000-30000 (3100-4650底薪＋月度獎金＋季度獎金+年資津貼＋激勵獎金）； 季度獎金1500/季度，年度獎金一年1800-6000 防暑降溫補貼300/月，一年1800 滿3個月可享一線補貼700/月 2、簽訂勞動合同即投五險一金(養老保險、醫療保險失業保險工傷保險生育保險及住房公積金）企業額外購買意外商業保險； 3、夏季、冬季發放降溫取暖補貼（全年共6個月）； 4、國家法定節假日及帶薪年假，每年一次全面體檢； 5、統一量身定制行服； 6、節假日特殊關懷和生日慰問禮物； 7、入職提供一周帶薪培訓+一對一輔導，后期根據不同發展需求免費參加各種業務培訓、管理培訓、專場培訓（駐點高手班 + 陌拜培訓班 + 績優企業班 + 網銀深挖培訓班等專項輔導班以及每月的金融產品培訓，多元的推廣模式——讓您重新認識信用卡行業）等。 四、員工發展道路 團隊內設置輔導員、三委員、兼職講師等職務，入職18個月后優秀員工可競聘晉升管理層，提升獲得銀行正式編制，管理團隊。 1、內部輪崗：業務條線一市場商務條線一消費信貸條線一綜合條線 2、行員晉升：業務主任商務主任等所有管理崗位均從基層崗位選拔 3、異地調動：全國異地卡部、內置式卡部業務主任、商務主任均從儲備人才庫選拔 4、分支行輸送：大堂經理、柜員、聯絡員、理財經理個貸經理 人員晉升、調動不受區域、部門、崗位等限制，開放的平臺給你廣闊的發展空間。