崗位職責:
1.負責講師招募與培養策劃,完美打造評聘優化流程,招募優秀新講師人才,打造有影響力、帶動力、生產力的講師團隊;
2.充分利用全球教育共享資源,構建全球教培資源網絡;
3.指導和協助全球各區域國家培養教培人才,提升整體教育能力;
4.細化和迭代講師分級制度與晉級管理,落實講師培訓和提升相關工作;
5.優化完善的講師管理規定,管理全球講師外派、培訓等項目安排,提升教育資源全球統一性;
6.優化和協調講師開發課程管理,提升講師與課程和培訓的共練功建,加強講師考核與續聘管理。
任職資格:
1.具備5年以上教育行業經驗,熟悉全球教育趨勢和教學方法。
2.熟悉區域國家運營方式和行業行規及國家管理制度。
3.熟練講師職能職責、管理方式及統籌調配。
4.具有深度的行業洞察力,能夠有效溝通內外部資源。
5.具有極強的學習主動性,內驅力,邏輯思路清晰,善于總結復盤。
6.教育培訓專業能力強,形象好,氣質佳,善于溝通,關注細節。