崗位內容
1.負責公司招聘工作,定期梳理公司人員情況,完成各版塊用人需求交付;
2.負責公司員工關系模塊,包括但不限于入轉調離手續,人員結構調整等;
3.人員月度、季度、年度等相關數據匯總、提報等;
4.負責境外機構人員管理、薪酬管理工作;
5.公司各類公文撰寫、發文等;
6.協助行政、股權類等部門內其他板塊工作
7.領導布置其他工作
崗位要求
1.法學類、財務、金融、會計、審計、旅游管理類、市場營銷、人力資源類等相關專業,研究生學歷,黨員優先。
2.政治素養突出,具備較好擔當能力,抗壓性強、不計較、工作主動性強。
3.具有一定人力資源工作能力,英語可作為工作語言。
4.具備較強文字功底與公文寫作能力。