崗位職責:
1、參與建立、推行管理體系,開展體系維護和持續改進工作;
2、按內部稽查計劃完成內部稽查工作 ;
3、配合上級協助內外審核機構及管理評審工作,并跟進管理評審提出的改進建議的整改情況及整改措施有效性驗證;
4、每季度統計、分析內外部稽查、審核發現的不符合問題,從中尋找改進機會;
5、監督和指導各責任部門對不符合進行原因分析及整改措施的制定,跟進不符合項整改措施的落實實施情況,并現場驗證整改措施的有效性;
6、參與對新項目、新設備、新物料、新工藝的環境影響評審,根據評審結果,跟進環境因素、危險源的評價及其清單更新;
7、定期完成環境體系合規性、質量目標、環境目標實現情況及過程能力滿足情況的評價,并跟進評價結果不滿足要求的整改情況;
8、參與對供方、外包方的現場審核工作;
9、完成顧客有關體系、環保及職業健康安全的調查表,協助顧客來現場審核;
10、組織進行環境因素識別評價,落實定期完成環境體系法律法規識別、合規性評價;
11、完成分程序和管理制度等體系文件的審核,并定期組織對體系文件進行符合性、充分性和有效性評審。
12、法律法規和其他要求的識別、確定及應用
13、文件標準化審查以及體系文件的宣貫培訓。
崗位要求:
1、統招大專及以上學歷,一年以上體系管理經驗;
2、熟悉ISO9001、GJB9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001標準等知識及其內審員審核技巧。
3、熟悉和掌握質量管理七大手法及其他一些常用的統計技術;
4、有較強的協調能力、溝通能力以及問題發現、分析、解決的能力;
大小周工作制
福利:
1.每年均有不同幅度的調薪,公司設有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制;
2.五險一金:住房公積金、社保;
3.過節禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經費補貼等;
4.公司提供兩餐,食堂設有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式;
5.提供宿舍,空調、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛生間及陽臺;
6.每年組織員工體檢、拓展培訓、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優秀員工評選等活動;
7.享有帶薪年假、國家法定節假日以及各類福利假期。
發展空間:
1.雙通道的職業發展:管理和技術兩大發展方向;
2.豐富多元的成長機會:公司采用輪崗、轉崗方式,為員工搭建成長階梯。
培訓:
1.公司擁有專門的培訓室及一批高素質的內部講師,定期為員工開展各類培訓;
2.主要的培訓形式:應屆畢業生實習培訓、崗位培訓、各類業務技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。
升遷機制:
每半年組織一次考核,根據考核結果各部門可提報一定比例的人員晉升職務、職級。
普天期待您的加入,一起拼搏、攜手共進!