一、崗位職責： 1、 負責制定培訓管理制度及流程； 2、 按照公司戰略發展計劃和業務調整需要制定各類專項培訓計劃；； 3、 負責開發培訓教材，負責策劃組織并完成公司的新課程研發和現有課程升級工作； 4、按時完成課程開發（新品、主推品、銷售技能、管理制度等）計劃； 5、參與貨品開發、品評、訂貨工作，按計劃完成當季新品的培訓課程的設計與開發； 6、執行新員工入職、老員工晉升、店經理輪訓等工作時，應以成果為導向力求形式創新、考核到位； 7、針對公司的各項管理制度、政策，隨時設計制作培訓課件，滿足門店培訓需求。 二、任職要求： 1、容貌端正，有2年及以上培訓相關經驗優先 2、思維敏捷，條理清晰，具備良好的溝通能力，團隊協作意識強； 3、熱衷于服裝行業，有責任心，能以身作則，具有較強的領導能力和組織能力； 4、對于培訓及激勵員工有一定的管理實操經驗； 5、大專以上學歷，年齡25-35周歲。 職位福利：五險一金、績效獎金 職位亮點：做全球高端時裝的引領者 工作地點：無錫江陰市新橋鎮陶新路8號