崗位職責: 1、 協助培訓總監進行培訓體系規劃和各項流程、管理制度的建立與完善。； 2、 負責制訂適合公司發展需求的培訓課程開發計劃，并組織實施。組織課程開發，對課程的開發過程進行跟蹤和管理； 3、 負責整個培訓過程的順利實施，及時進行課程總結和評估，對課后行動計劃進行跟蹤； 4、 協助培訓總監制定、完善內部培訓講師管理辦法，內外部培訓師的管理； 5、 建立和維護培訓相關檔案、臺帳，包括：員工培訓臺帳、培訓課程檔案、離職人員培訓費用計算、培訓講師臺帳、培訓物品臺帳、培訓機構臺帳等； 6、 完成上級交辦的臨時性工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷，醫藥類相關專業； 2、有5-8年以上醫藥企業生產、GMP培訓管理工作經驗； 3、具有良好的抗壓性、有較強的溝通能力和表達能力，具有團隊精神，善于與同事合作，責任心強； 4、工作嚴謹細心，責任心強，誠實正直、公正、保密意識高； 5、能接受出差。