崗位職責： 1.招聘工作 （1）根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，確保各部門人才需求得到及時滿足； （2）拓展并維護招聘渠道，包括線上招聘平臺、校園招聘、獵頭合作等，提升公司招聘效率和質量； （3）負責簡歷篩選、面試安排、面試評估等招聘全流程工作，為公司選拔優秀人才。 2.勞動關系管理? （1）負責員工勞動合同的簽訂、變更、解除等相關工作，確保勞動關系合法合規。? （2）協助處理員工勞動糾紛和投訴，協調解決各類勞動爭議，維護公司和員工的合法權益。? 3.社保管理? （1）及時跟進國家及地方社保政策法規的變化，確保公司社保工作的合規性。? （2）負責員工社保賬戶的開設、變更、注銷等日常管理工作，保障員工社保權益的正常落實。? （3）解答員工關于社保方面的疑問，提供專業的咨詢和指導服務，增強員工對社保福利的了解和認可。任職要求： 1.人力資源、工商管理等相關專業本科及以上學歷。 2.1-3年人力資源工作經驗，有招聘和勞動關系管理經驗者優先。 3.熟悉國家和地方勞動法律法規。 4.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，工作認真負責，有較強的責任心。 5.熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統。 工作地點：曲靖經開區