崗位職責:
1、培訓管理:組織部門人員學習有關法規、政策和公司規章制度:組織制定部門的年度培訓計劃,并推動實施,安排各項培訓后勤工作。
2、文書工作:整理匯總部門各項重要規章制度,為部門的制度完善提供依據和指導:對部門重要工作信息進行收集、匯總、上報:會議紀要、工作總結和計劃整理、歸檔和上報:各類文件、合同、協議的歸檔、保存。
3、綜合事務:協調部門各崗位之間、部門和公司其他部門之間、跨部門和跨單位的溝通:統籌安排相關事務性工作。對外接待工作,部門各類會議、活動的組織策劃和實施:組織開展團隊文化建設和外聯活動。
任職資格:
1、專業標準:在讀本科及以上學歷,管理、漢語言文學、統計等相關專業。
2、知識技能:(1)專業知識:具有相關實習經驗者優先。
(2)專業技能:熟練運用相關辦公系統及統計分析軟件,具備較強的統計、分析能力,較強文字表達能力。