崗位職責:? 1、結合人力資源培訓生成長白皮書，通過專業知識賦能、崗位輪動、管理授權、業務實操等方式，3-5年快速成長為HRBP經理；?2、輪崗歷練：?（1）0-1年：結合事業部人力資源部輪崗規劃，接觸招聘、培訓、組織發展、薪酬績效、員工關系各模塊工作內容，并熟練掌握至少1個模塊的崗位實操；?（2）1-2年：事業部下設生產工廠輪崗歷練，參與工廠人力資源全鏈路管理中的大型項目，提升個人綜合業務能力；?（3）2-3年：事業部人力資源部定崗歷練，獨立承擔模塊工作推進與大型項目，通過競聘/評審形式，晉升至主管/助理經理崗位；?（4）3-5年：結合事業部+生產工廠崗位歷練，快速成長HRBP經理。 任職要求: 1、2025屆本科及以上學歷；?2、通過大學英語四級（425分以上）；?3、管理學類、文學類、法學類、教育學類等相關專業；?4、積極進取、有創造力、熱愛學習、行動力強；?5、有學生會、社團管理工作經驗及組織策劃大型活動經驗優先。??簡歷接收周期：2024-09-13~2025-07-31