工作職責1、結合人力資源專訓生成長白皮書,通過專業知識賦能、崗位輪動、管理授權、業務實操等方式,3-5年快速成長為HRBP經理;
2、輪崗歷練:
結合事業部人力資源部輪崗規劃,接觸招聘、培訓、組織發展、薪酬績效、員工關系各模塊工作內容,參與工廠人力資源全鏈路管理中的大型項目,提升個人綜合業務能力。
任職要求(1)2024屆、2025屆本科及以上學歷;
(2)通過大學英語四級(425分以上);
(3)管理學類、法學類、數字化類等相關專業;
(4)積極進取、有創造力、熱愛學習、行動力強;
(5)有學生會、社團管理工作經驗及組織策劃大型活動經驗優先。