1、參與人事基礎管理：負責區域內的招聘模塊、人員入轉調離手續辦理、年度預算等；月度激勵管控、及時準確完成各類報表的審核、匯總和反饋；區域人員月度績效評估、績效面談等。 2、參與行政基礎管理：對區域辦公現場、考勤、微博管理；協助營銷總部按排期進行檔案歸檔；依據事業部要求及時傳達OA公文信息，合規制發區域內部通報；商務車日常管理符合事業部要求 3、文化建設和傳播：區域內開展文化建設活動、內部傳播工作，營造良好氛圍。 4、參與負責福利費用、日常費用報銷 5、參與區域經理安排的其它工作：包括但不限于區域內部活動組織、會議管理、數據整理等。 任職要求: 1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先； 2、半年及以上有人事行政相關工作經驗； 3、對人力資源管理有一定的了解； 4、具有高效執行、結果導向和業務敏銳度。