崗位職責: 1、業務職責:培訓需求調研、收集整理；依據培訓需求制定培訓計劃，并組織實施培訓，進行培訓效果評估驗證，培訓檔案的整理建立，工廠人才培養體系的搭建，培養方案建立，依據方案進行人才培養實施。 2、業務職責:HC業務單元課題開展及跟進 3、業務職責:質量強相關人員培養，培養計劃制定、實施、跟進、效果驗證 4、業務職責:工廠內部培訓師的選拔和培養 5、業務職責:各系統專業技術職級晉升工作，工廠保養技能士、多能工專業人才培養推進工作 6、其他職責:運用變革管理技能，理解并參與公司變革管理相關項目 任職要求: 1、 學歷要求：本科及以上學歷； 2、專業要求：人力資源管理、管理學等相關專業； 3、從業經驗要求：半年以上工作經驗； 4、專業知識要求（資格要求）：了解人力資源相關知識內容； 5、證書要求（證書名稱）：/ 6、其他要求：/ 簡歷接收周期：2025-05-13~2025-07-12