工作職責 1、負責新員工培訓項目組織與運營，根據學校發展需求，在現有資源基礎上不斷完善課程內容，并開展項目效果評估、部分課程的獨立授課等工作； 2、協助高潛人才、基層管理者相關的各項培訓活動的設計與開展，包括培訓需求訪談、計劃制定、課程開發與流程優化等； 3、負責承辦集團、外訓等渠道課程資源的開展落地； 4、協助建立內訓師人才庫，挖掘內部講師人才； 5、協助建立內訓師管理機制，包括講師招募、TTT培訓、內訓師團隊激勵機制建立等工作； 6、配合部門的其他項工作； 任職資格 1、知識技能：具備人力資源基本知識，良好的計算機操作水平； 2、教育背景：大學本科及以上 3、工作經驗：接受25屆應屆生； 4、認同新東方企業文化，耐心、細致、熱情、溝通能力佳、有較高的推動及執行能力； 福利： 1、公司繳納五險一金（入職試用期內即開始辦理養老、醫療、失業、工傷、生育保險及住房公積金），補充商業保險； 2、可享受5-20天帶薪年假，國家法定節假日休假，員工生日假、婚假、產假、陪護假、哺乳假； 3、節日禮品、禮金（春節、端午節、教師節、中秋節等） 、生日、結婚及生育禮金，兒童節子女禮品，高溫補貼； 4、年度體檢，年度旅游； 5、員工及子女免費報班，員工親友八折優惠； 6、公司提供良好的職業培訓和職業發展平臺以及美國、英國等國學習、游學機會。 工作時間： 朝九晚六 周末雙休 入職繳納五險一金