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            更新于 3月7日

            ME經理(連接器和汽車)

            2-3萬·14薪
            • 深圳光明區
            • 10年以上
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            工程機械改造工程機械研發機械裝配調試工程機械制圖汽車零部件
            一、基本福利待遇介紹: 雙休,五天八小時,包吃住,入職即繳納五險一金,生日禮品,節日禮品禮包,年終獎,不定期員工團建活動,每年調薪機會等。
            二、工作職責Responsibility: 1、新產品制造過程開發管理: 1.1 負責產品開發階段的可制造性、設計符合性評審、風險評估識別 1.2 負責產品開發階段的工藝開發設計、風險管控方法設計與評審 1.3 階段性評審、總結,進行系統化優化 2、產品制造過程成本管理: 2.1 產品裝配制造成本評估與審核 2.2 產品裝配制造成本符合性管理 2.3 產品裝配制造成本優化 3、關鍵項目開發管理 3.1 關鍵項目產品可制造性、可試量產性的驗證、總結及問題點的糾正及預防案 3.2 關鍵項目樣品制作過程、試產過程相應啟動、總結會議的召開 4、產品組裝工藝優化升級 4.1 組裝工藝的持續優化與升級 4.2 工藝變更的管控,確保產品標準化作業 5、產品組裝設備設施開發管理 5.1 產品組裝、測試相關需求設備設施開發評估與推動 5.2 設備設施的持續優化 6、持續改善策劃與推動: 6.1 年度效率提升案例策劃與推動 6.2 產品成本節約項目推動 7、產品品質提升與質量成本優化 7.1 年度質量提升案例策劃與推動 7.2 產品質量目標管理 7.3 品質異常、客訴8D報告審核 8、團隊成員管理、KPI管理、流程優化與培訓 8.1 團隊成員的工作管理 8.2 團隊KPI 管理 8.3 部門作業流程與體系的持續優化 8.4 團隊成員的持續培訓與公司內相應培訓課程的建立
            三、任職要求: 1. 本科以上學歷,機械、機電一體化及相關專業、世界級企業15年以上相關工作經驗,射頻類、汽車類產品經驗豐富 2. 精通 NPI 開發過程管控體系、APQP、FMEA、PPAP、TS16949等工具及要求 3. 精通成本管理、有項目管理經驗、有PMP 認證、 Lean & 6 Sigma 等認證者尤佳 4. 英語水平CET6或以上,具備良好的英文聽說讀寫能力,熟練使用Office辦公軟件.. 5. 具有非常強的溝通管理能力、強大的抗壓能力、高度責任心及團隊合作精神,性格樂觀、開放、易于交流

            工作地點

            光明區安費諾凱杰科技(深圳)有限公司

            職位發布者

            顧先生/HR

            當前在線
            立即溝通
            公司Logo安費諾凱杰科技(深圳)有限公司
            安費諾凱杰科技(深圳)有限公司(簡稱安費諾凱杰)成立于1982年8月,目前已發展成為美國安費諾集團屬下的獨資企業之一,是世界上最大的同軸連接器制造商。作為負責射頻解決方案的事業部,公司專注于射頻、微波和數據通信類電子互連產品和技術解決方案的提供,主要從事移動通信、數據交換、信息處理系統、航空、軍用、汽車、鐵路及其它交通和工業領域互連產品(GPS,蜂窩,藍牙,WiFi和衛星無線電,攝像頭和車對車通信的新趨勢)的研發、設計、制造、銷售及咨詢服務。我們的產品覆蓋全球各地。(美國安費諾集團成立于1932年,是全球最大的連接器、高科技互聯、傳感器和天線解決方案供應商之一,目前全球子公司100家左右,擁有員工近8萬人。總部位于美國康涅狄格州。1984年進駐中國,1991年在紐約證交所上市(股票代碼:APH)。作為美國紐約證券交易所最佳上市公司,2006年的2月10日被命名為“安費諾日”。2008年列美國Business Week《商業周刊》IT企業100強第54位,并榮登美國標準普爾500強榜首。2012年集團銷售額達40億美元。)公司始終堅持以人為本,強調人才與企業共同發展的理念。注重技能培訓和員工發展、工作績效與福利回報相掛鉤,關心員工的身心健康,努力營造并維護一個安全、舒適、愉悅、健康的工作環境,不斷加強企業文化的建設和提升,提倡團隊合作,致力于創造熱情、進取、團結、協作、專注、和諧的工作氛圍。我們擁有一群朝氣蓬勃、嚴謹務實、素質優良、愛崗敬業、創新高效的管理和員工團隊。相信通過您與安費諾凱杰所有其他員工的共同努力,公司必將會不斷抒寫出成長和發展的燦爛篇章!公司福利待遇:【薪資】:面議:(基本工資+年終獎+年度調薪),7號發薪資【福利】:1.『工作時間和工作環境』:公司實行每周五天制八小時工作制,每周工作40小時;加班額外支付加班費或計調休;按照勞動法給予相應年假;空調車間,環境干凈舒適; 2.『發展平臺』:重視員工的職業技能提高和職業發展規劃,為員工提供良好的發展平臺和晉升機會,有明確的晉升路線;3.『員工福利』:入職即購買五險一金,節假日、員工生日發放大禮包(牛奶、紙巾、洗衣液、蛋糕等);4.『培訓福利』:完善的培訓機制,定期組織內外部培訓,有專門的英訓培訓班;5.『住宿福利』:提供免費宿舍(有空調、24小時熱水、WIFI等);6.『食堂福利』:包吃,公司自有食堂提供美味健康安全的工作餐,菜式豐富多樣,還有水果;7.『員工活動』:公司成立有員工俱樂部,分設足球、籃球、羽毛球及戶外活動等各活動協會,不定期組織各類社團活動,逢節假日舉辦各種形式晚會及員工團建活動; 8.『年終獎*調薪』:每年年終調薪,每年發放年終獎金,根據公司運營效益而定,約1-2個月基本工資。
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