崗位職責:
1)技術方案輸出
為貴陽頭部企業撰寫人力資源整體解決方案。根據客戶需求,整合智聯多業務線產品,設計并呈現雇主品牌、招聘、人才盤點、人才評估與發展等模塊的全盤人力資源解決方案,推動客戶的人力資源管理價值提升與優化。
2)內部技術指導與培訓
基于分公司業務戰略規劃,對銷售、營銷團隊現狀進行診斷,并開展內部技術培訓、推動相關戰略業務規劃。提取真實業務場景、標桿客戶攻關模式,進行成功案例的價值進行提煉和推廣。
3)行業研究
根據平臺大數據、國家政策、經濟發展趨勢,撰寫相關宏觀人才市場行業報告、人力資源企業實踐報告,并在行業論壇、沙龍活動進行演講呈現。
4)專業領域深耕
在人力資源管理全流程進行深耕,了解或有意向深耕企業人力資源管理、人才評估與發展、招聘體系搭建、雇主品牌管理、政府人才政策等領域相關知識。
任職資格:
1)大學本科及以上學歷,人力資源等相關專業優先,有海外留學經驗者優先;
2)對人力資源招聘領域有深刻理解優先;
3)良好的呈現能力、方案規劃和制作能力
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節日福利、定期團建