職能職責： 1.收集各業務單位招聘需求計劃，并根據招聘需求計劃開展當地及派駐人才引進工作； 2.定期開展招聘業務分析，提供招聘數據支撐，提升招聘質量； 3.協助管理、維護人才庫，按需更新、激活并使用人才庫資源； 4.負責招聘渠道尋源、開發、拓展及維護。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、管理或語言類相關專業，有獵頭經驗者優先； 2.熟悉招聘流程，熟練使用國內外招聘網站、辦公軟件等招聘工具; 3.具有良好的英語等小語種聽說讀寫能力，能夠與候選人進行口語交流； 4.具備較強的責任心和抗壓能力，能夠處理招聘過程中的突發情況； 5.根據工作需要，可出國開展招聘相關業務工作。